役員報酬と給与の違い
役員報酬と給与とは異なります。
極端な話として、役員報酬は0円でもいいけれど、従業員に支払う給与は、最低賃金法に則って、金額を定めなければなりません。
以下、この役員報酬と従業員に支払う給与の違いを記載していきます。
役員報酬
役員報酬というのは、会社と役員（ＥＸ，取締役、監査役等）との間の委任契約と言う事になります。
すこし、難しい話をすると、
「委任契約は無償（0円）」でもいいのです。
そのため、委任契約上の会社の役員は、極端な話をすると、「0円」でも良いということなのです。
次に、
従業員への給与
会社の従業員に対する給与は、最低賃金法に基づいて、算出され、これを下回ってはいけないのです。
そのため、従業員への給料を0円とすることはおろか、最低賃金法を下回るような給与を設定してはいけないのです。
例えば、兵庫県の場合、1時間当たり、734円です。
一日7時間労働したとして、それが4週続くとします。
そうすると、734（1時間当たり）×7時間×4周間（5日×4回）
＝102,760円となります。
もちろん、このような金額にすることはないと思いますが、最低でも、上記の金額は確保しないといけないのです。
なお、上記最低賃金は、平成23年2月1日時点のものです。また、業種によってその金額は異なりますし、計算方法もうるう年がある月と無い月とでは異なるため、あくまでも目安としてご参照ください。
